A mão de obra rural continua sendo um problema, à medida que tendências como uma mudança de geração se traduzem em diferentes expectativas de trabalho e mais competição global. Considere estes cinco problemas que afetam sua capacidade de encontrar trabalhadores qualificados:

A escassez de mão de obra está atingindo duramente a todos

As preocupações com a escassez de mão de obra continuam crescendo em 2021. Isso também vem acontecendo nos EUA. O June Ag Barometer da Purdue University informou que quase dois terços (66%) dos entrevistados disseram que tinham "alguma" ou "muita dificuldade" para contratar mão de obra adequada, em comparação para 30% em 2020. O Farm Journal também informou sobre a escassez de mão de obra, mostrando restaurantes e varejo de alimentos, madeira serrada e empregos rurais não agrícolas também foram afetados.

Mas o trabalho agrícola era difícil antes do COVID-19

Dois anos atrás, o 2019 Ag Labor Study do Farm Journal descobriu que tanto empregadores quanto funcionários estavam tendo dificuldades. Do ponto de vista do empregador, tendências como uma mudança de geração se traduziram em diferentes expectativas de trabalho e mais competição global, e as habilidades necessárias estavam evoluindo devido à automação e atualizações de tecnologia. Do ponto de vista do funcionário, nenhuma folga remunerada ou seguro-saúde era a norma. Mesmo assim, o estudo também descobriu que os produtores de leite em particular estavam pagando mais do que antes.

Os trabalhadores rurais têm muitas opções

De acordo com o 2021 Ag Labour Survey do Farm Journal, 59% dos entrevistados do varejo agrícola dizem que procurar um emprego é mais fácil ou o mesmo de antes. Para os entrevistados que disseram que encontrar um emprego era mais fácil, os principais motivos eram mais empregos e menos competição. Para aqueles que disseram que sua capacidade de encontrar trabalho era praticamente a mesma, eles não relataram mudanças reais no mercado de trabalho em comparação com os anos anteriores. Para aqueles que tiveram dificuldades, o maior motivo foram os empregadores que tinham requisitos mais elevados.

Enquanto isso, fazendeiros e varejistas agrícolas estão sentindo a mesma pressão

O 2021 Farm Journal Labor Survey descobriu que a maioria dos empregadores agrícolas (87%) e varejistas agrícolas (91%) tem dificuldade em preencher vagas. Muitos acreditavam que o seguro-desemprego era suficiente para manter os candidatos afastados. Outros sentiram que agora é mais difícil competir com outras indústrias que oferecem melhores salários, horas e benefícios, especialmente se esses empregos não forem em áreas rurais.

Não se trata apenas de menos trabalhadores disponíveis. Novos aspirantes a empregadores estão procurando competir

De acordo com o 2021 Farm Journal Labor Survey, 44% dos produtores rurais que atualmente não empregam trabalhadores estão procurando contratar nos próximos três anos. Eles estão entrando no mercado de contratação em um momento em que os vídeos de fazendeiros se tornam virais no TikTok, enquanto eles apontam as safras que estão prestes a ir para o lixo e enfrentam dificuldades para fazer com que trabalhadores atravessem a fronteira. Os salários estão aumentando, e Jayson Lusk, da Purdue University, diz que os funcionários de nível inferior estão pedindo demissão para ganhar o mesmo sem trabalhar. Enquanto isso, os preços das commodities estão voláteis, mas permanecem altos. O único aspecto positivo é que alguns economistas esperam que a inflação diminua de altas históricas ainda este ano nos EUA.

Fonte: Drovers, traduzida e adaptada pela Equipe BeefPoint.